第59章钩译（中）

    在座的这些人都是搞技术出身，对GG的了解非常有限。哪怕是经常接受GG投放效果分析委托业务的二部，关注的也只是采集到的各类数据，而非GG内容本身。在这方面，陆佳琪所在的「企业服务谘询部」才是专业的。
    听魏宏思介绍了GG催眠术的概念之后，大家就知道他提的建议是什麽意思了——这是要把「心理病毒」催眠与普通的GG催眠做明确的区分。
    其他人还在思考这样做的利弊时，钱嘉宇便点头赞道：「宏思的这个建议非常好。如果我们不在报告里明确二者的区分，只怕一交上去就会受到质询，影响到我们后续对标准的提交和推广。」
    「嗯，宏思发现了我们的盲点。」顾时铭笑着说，「GG业本身的规模就已经十分庞大，受其辐射的产业更是几乎遍布整个市场。如果让外界误以为我们要对视频类GG的规则下手，那可就成了『举市皆敌』了，这种压力我们可抗不住。」
    方唯丶王抗等人听二人这麽一说，不由露出了惊疑之色。他们对这个问题的考虑都是从技术角度出发的，还未及去思考其他层面的影响。
    「嗯，这一点非常关键。」俞盛沉吟着说道，「我们建立这个标准的本意，是防控『心理病毒』，这是从维护公共安全的角度出发。如果成为强制性标准，也不过是在之前的产业线上增加了一道检验手续，并没有触及任何一方的根本利益。」
    姚华峰露出恍然之色，说道：「所以如果我们不讲清楚这一点，就有可能让外界误解催眠式GG也在我们这个标准的执行范围之内。」
    「没错。别的不说，光是明星代言这一块我们就惹不起。」钱嘉宇摇头笑道，「一旦这个风传出去，那不得跟捅了马蜂窝一样。」
    其他人也都纷纷点头，用赞许或钦佩的目光看向提出这个建议的魏宏思。
    魏宏思只得露出一个谦逊的笑容。
    他发现近期的几次工作讨论会，大师兄总会有意为他搭台给他露脸的机会，钱嘉宇和俞盛也像是在有意配合。
    刚才他提出的那个建议虽说比较关键，但绝没有像大师兄讲得那麽夸张。就算这次给调查组的报告中遗漏了，后续也有很多机会可以填补。这让他有些怀疑，这个疏漏是大师兄和钱总故意留下的。
    报告的事情讨论完，顾时铭说：「宏思，说你的议题吧。」
    「好的。」魏宏思点了下头。
    他简略讲了一下季诚晚上组织的活动，重点介绍了一下陈皓宇的特殊情况，以及季诚的诉求。
    在座的诸人并不关心什麽歌星见面会，但对那一百来个参加过方案B负向情绪测试人却兴趣十足。对于季诚来说，他们是巨大的隐患和不稳定因素；但对于IR1项目组来说，他们可是一个个鲜活的样本。
    目前建立标准的工作已经完成了大部分，取得了一系列成果，可是缺陷也很明显——几乎所有涉及到负向情绪的分析数据，都源自CMS的模拟解析。
    如果这只是一项理论研究工作，采用这样的数据当然没什麽问题。可这是一项用来指导和规范应用层面的标准，缺少实践数据支撑无异于纸上谈兵。
    但要做这方面的实践，便要触碰绕不开的伦理问题。所以顾时铭打算先将整个标准的框架完成，然后向相关部门汇报获取支持，再徵集志愿者进行真实数据采集分析，整个流程遵循临床试验规范。
    现在有了这一百来个看过方案B的人，情况就不一样了。虽然样本的数量相对较小，但已经能够满足临床试验一期的要求。一方面可以通过这些真实数据对已经形成的成果进行验证，一方面也是对标准建立工作的有力支撑。
    因而在魏宏思介绍完情况后，根本不用去讨论这个事情应不应该做，要决定的只是该怎麽去做。
    高密度脑电图监测设备是由六部开发维护的设备，公司环维员每年体检时做睡眠脑电波监测，用的就是这个东西。
    方唯和王抗根据现有设备数量和预估的检测时长，结合项目组需要采集的数据，讨论之后给出了一个初步的方案。
    至于商务层面的事情，就由顾时铭和姜楷去商量了，得出共识后再报与计永盛，但最后落地衔接还是要落在陆佳琪头上。
    智维科技和乐园饮料因方案B而开始的一系列合作，情况本有些复杂。为这一百多号看过方案B的人进行负向情绪确诊，于双方都很有利，那麽谁是甲方丶费用又应该是多少，也就变得有点复杂了。
    魏宏思与陆佳琪在和季诚谈这件事时，便有意回避了这一点。
    现在公司给出了方略，陆佳琪就可以联系季诚商谈具体的事项了。
    这件事情议定之后，方唯等人就离开了，剩下顾时铭丶钱嘉宇丶俞盛丶魏宏思四人。
    他们要讨论魏宏思带来的后半个议题：怎麽解决那些人的负向情绪影响。
    这个问题他们曾讨论过一次，因为顾时铭对建立标准这项工作的目标，不仅仅是防控，还包括怎麽解决已经生产的负向情绪影响。
    最为直接有效的办法，是删除受试者关于方案B的记忆。这虽然不能立即彻底消除因观看方案B产生的抵触心理，却能让相关负向情绪失去记忆支撑，从而变成无效信息，然后就会被大脑主动清除。
    很多人都不知道，「删除」一段特定的记忆，要比植入一段记忆容易得多。这项技术很早就有成功的案例，并且已经在某些特殊场景进行了应用。只不过因为涉及伦理风险，这一类技术被严格限制使用。
    虽然智维科技此前并未做这方面的应用开发，但以公司现有的研究基础和硬体条件，还是可以实现的。难度在于如何通过伦理审查，以及需要投入很多资源和时间。
    另一种方法，是对负向情绪采取「中和」反应。

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第59章 钩译（中）

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