第183章人数上限，不计入返现

    第183章人数上限，不计入返现(第1/2页)
    第二天上午。
    林澈从床上醒来，暂别了还处于沉睡中的温柔乡。
    他洗漱完毕后，驱车离开了澜庭别墅。
    系统的配方只能通过专业设备才能转化为成品，他现在需要找一个设备齐全的生物实验室来进行初步的制备。
    星瀚科技自己去盖实验室不仅审批流程极其繁琐，建设周期也会拉得非常长。
    林澈在网上查阅了资料，直接把车开到了一家名为“康博制药”的公司楼下。
    这家公司在东海市很有名气，除了自己研发药物，还长期对外提供高规格生物实验室的租赁业务。
    林澈在前台的指引下，直接走进了商务拓展部的经理办公室。
    接待他的是一个西装革履的中年男人，名叫孙磊。
    林澈没有绕圈子，坐下后便表明了自己的来意。
    “我需要租赁你们这里最高规格的生物实验室，马上就能投入使用的那种。”
    “我手头有一个新配方需要进行打样制备。”
    孙磊一听是大客户，立刻堆起热情的笑容，拿出了一份详细的报价单。
    林澈扫了一眼报价单上的设备清单和环境标准，确认这里完全符合系统制备原液的要求。
    他直接展现出一种财大气粗的豪迈姿态。
    “你们直接开价，我要把场地的使用权、全套的科研人力、各种高端仪器的损耗费用以及相应的技术支持全都包下来。”
    孙磊看到林澈连价都不还，心里的算盘立刻打得飞快。
    他迅速在电脑上拉出一个打包方案，满脸堆笑地递给林澈。
    “林总，既然您这么爽快，我也给您一个实在价。”
    “这套顶级的独立实验室，外加一组实验人员全天候候命，一个月租金一百万。”
    林澈看都没看详细条款，直接点头拍板。
    “没问题，准备合同吧。”
    孙磊看到一百万的单子就这么轻轻松松敲定，脸上的褶子都笑开了花。
    他拿着拟好的合同走到林澈面前，顺势抛出了另一个推销方案。
    “林总，我们康博制药有专门的‘实验委托’业务。”
    “只要您把配方和指标要求交给我们，我们这边的专家团队可以全权代劳，从原料提纯到最后装瓶，给您提供最省事的一条龙服务。”
    孙磊极力渲染着他们团队的专业性，想通过这种方式把利润空间再拔高一截。
    林澈手里的签字笔停顿了一下。
    他当然清楚系统的防盗机制无比强大，任何没有他授权的逆向工程和仿制都会变成一堆没用的废水。
    配方交出去也绝对不会有被窃取的风险。
    但出于常年做生意的谨慎心态，他非常讨厌过程中出现不可控的变量。
    万一这帮人拿到配方后，自作聪明地在工序上偷工减料，或者擅自添加其他的化学成分来替代原材料，搞出一堆麻烦事，最终浪费的还是他自己的时间。
    林澈将签好字的合同推了回去，语气平静地拒绝了孙磊的提议。
    “不用了。”
    “这个项目的核心部分必须由我们自己人来把控。”
    “你们提供好硬件设施和打下手的实验员就行，核心的调配步骤我会派专人过来接手。”
    孙磊听到林澈如此果断地拒绝，虽然心里有些遗憾，但他依旧保持着极其专业的职业操守，收起合同站起身。
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    “好的林总，我们完全尊重客户的意愿。”
    “您放心，实验室今天下午就会全部清空并完成消毒，随时可以迎接您的团队入驻。”
    林澈拿着签好的租赁合同离开了康博制药。
    他坐进帕拉梅拉的驾驶座，迅速启动车子返回星瀚科技。
    路上他一边开车一边盘算着接下来的步骤。
    现在实验室场地和设备都已经用钱砸下来了，新公司的执照也在手里。
    剩下的就是赶紧组建一支懂行的研究团队。
    必须找一批信得过的生物医药人才来执行系统给的配方，把那份原液的数据转化成实打实的成品。
    一路畅通无阻地回到公司。
    林澈径直走进总裁办公室，他靠在宽大的老板椅上，脑子里开始筛选能够招募的人才渠道。
    这时。
    他突然意识到一个极其关键的问题。
    那就是目前星瀚科技的两百个员工名额，已经满了。
    林澈立刻在脑海中唤醒了系统。
    “系统，你先给我出来解释一下。”
    “之前你明确规定过，我在外面成立的全资子公司必须纳入你的监管体系对吧？”
    系统简短的提示音随之响起。
    【是的，宿主。一切衍生商业行为均需接受本系统的统一监管。】
    林澈皱起眉头，提出了自己的疑问。
    “但是目前星瀚科技作为总公司，员工名额已经达到了200人的硬性上限。”
    “如果我现在让子公司去社会上招募那些懂生物技术的科研人员，这批新人的名额算在哪一边？”
    系统很快给出了没有任何感情色彩的解答。
    【宿主拥有完全的自主权，可以随时招募新的员工进入子公司进行工作。】
    【但请宿主注意：由于当前公司规模已达到上限，新招募的子公司员工及其所产生的任何场地租金、运营耗材、薪资福利等支出，均不计入每月的系统返现范围。】
    【这部分支出必须由宿主自行利用公司账面资金承担，且无任何返现补偿。】
    林澈急忙追问：“那我要怎么做，才能把子公司新招募的员工和运营支出，全部合理合法地纳入你的返现体系里？”
    系统再次给出了明确的回复。
    【宿主需要达成升级条件，提升公司的等级。】
    【公司升级后，员工人数上限将会自动扩充，届时子公司的所有员工及各项运营支出，方可正式纳入每月的结算返现体系。】
    听到这个条件，林澈瞬间理清了所有杂乱的思路。
    要想继续安安稳稳地薅羊毛，当务之急是要完成升级条件。
    而星瀚科技目前唯一在开发的核心项目，就是严晓和那群程序员正在拼命死磕的《崩坏3》。
    不仅要把这款游戏做出来，还得让它顺利上线赚到一个亿的流水。
    但在游戏上线赚钱之前，生物医药那边也不能停摆。
    为了那未来无可估量的巨额利润。
    这点前置的团队建设开销他必须咬牙认了，哪怕几个月不返现也要先把研发班子搭起来。
    “看来必须得两手抓了。”

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