第632章和上级的联系不能断

    「我的天……那我昨晚加班到十一点改这份『关于进一步优化营商环境的若干思考』是为了啥？」
    眼镜科员哀嚎一声，瘫倒在椅子上，随即又兴奋地坐直，「那是不是说，以后我们就不用天天绞尽脑汁编那些『高度重视丶周密部署丶成效显着丶任重道远』的八股文了？」
    综合科一位26岁的女干部杨柳，长得清秀可人，是办公室有名的「笔杆子」，也是加班大户。
    此刻，她捧着脸，眼睛亮晶晶的，带着毫不掩饰的崇拜：
    「县长真是太帅了！人年轻，长得帅，有能力，还这么体恤我们下面的人！知道我们写材料有多痛苦……他这才来多久啊，就砍掉了最折磨人的形式主义！这是什么神仙领导啊！」
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    旁边另一位女同事打趣道：「哟，我们杨柳同志这是动凡心了？光说领导好，是不是看人家长得帅？」
    杨柳脸上飞起两片红晕，却嘴硬道：「去你的！我是就事论事！这样的领导，谁不喜欢？跟着他干活，至少心不累，不用整天琢磨怎么把一句话写出花来。」
    正好吴晓波拿着一份文件路过，听到她们的议论，笑着插话道：「县长那是真想做实事，不搞虚的。他常说，有琢磨字眼的空，不如去现场看看，不如去解决一个实际问题。」
    杨柳眼睛更亮了，半是玩笑半是认真地问：「哇！吴主任，县长……他真的还没结婚啊？这么年轻有为，又这么体贴下属……」
    办公室里顿时爆发出一阵善意的哄笑。
    吴晓波也笑了，调侃道：「怎么，我们杨柳同志有想法？县长现在确实是没结婚哦。」
    「哎呀，吴主任你瞎说什么呢！」
    杨柳的脸更红了，作势要打，心里却像揣了只小鹿，砰砰乱跳。
    已经开始琢磨下次县长来办公室，或者有什么需要送文件到县长办公室的机会，自己该怎么「不经意」地出现，留下个好印象了。
    整个风气变化，很快传导到各个局。
    起初，局长们有些不太适应，尤其是那些习惯了事事由副局长丶股室准备详细材料丶自己最后把关签字的局长。
    但很快，他们发现，副县长们似乎也在悄然改变。
    也许是王成功的要求起了作用，也许是副县长们自己也厌倦了冗长的文牍，分管副县长们也开始有样学样，要求汇报工作简明扼要，直接说问题和方案，会议材料能省则省。
    于是，各局的办公室主任丶业务骨干们，感触最为明显。
    「嘿，奇了怪了，昨天给吴常务报那个项目进度，准备了五页纸，结果吴常务看了第一页的摘要和数据表格，就直接问重点了，后面那些『在县委县政府坚强领导下』丶『经过全局上下共同努力』全白写了！」
    发改局投资股的股长老李，一边泡茶一边对同事嘀咕，语气里带着点新奇，也带着点如释重负。
    「可不是嘛！」旁边项目办的小刘接话，「这是县长定的新规矩。我看啊，早该这样了！以前写个材料，三分精力干工作，七分精力写材料，还净是些穿靴戴帽的废话。现在好了，能把时间多花在跑项目丶盯进度上了。」
    「不过也对写材料的人要求更高了，」
    老李喝了口茶，「以前是铺开了写，车軲辘话来回说也能凑字数。现在要一页纸甚至几句话说明白，那得有真东西，得抓到要害。肚子里没货，还真不行。」
    「那是，但总比做无用功强。」小刘赞同道，「而且县长说了，不鼓励无谓加班。我老婆昨天还夸我，说太阳打西边出来了，居然能准点下班回家吃饭。」
    类似的对话，在农业局丶教育局丶卫健局等各个单位上演。
    起初的观望丶疑虑，逐渐被一种新的轻松感和务实风所取代。虽然工作量并没有减少，甚至因为王成功对工作实效的要求提高，压力可能更大了，但那种被形式主义丶文山会海绑架的疲惫感和无力感，确实在消退。
    许多干部发现，自己终于可以早点下班，去接孩子放学，陪父母吃顿饭，或者有时间静下来，好好思考一下自己负责的工作，到底该怎么干才能出彩，而不是仅仅满足于材料写得漂亮。
    对王成功本人的观感，也在悄然发生变化。
    从最初的「谈王色变」，到安踏事件中展现的魄力与担当，再到如今这一系列「不按常理出牌」丶却直指痛点的作风改革，王成功在桃花县干部心目中的形象，越来越立体，也越来越清晰。
    「看来，这位王县长，是真来干事，不是来镀金的。」
    一位退居二线的老局长，在老干部活动中心下棋时，对棋友感慨道，「不搞花架子，不折腾下面人，眼里有活，心里有谱。桃花县，说不定真有盼头了。」
    「是啊，别的先不说，就冲他不让底下人为了陪他加班而加班这点，就挺难得。多少领导，自己不下班，搞得整个楼都不敢走，何必呢？」
    另一位老同志摇摇头，又点点头。
    当然，也有不同的声音。
    一些习惯了原有工作节奏丶或者自身能力有限丶靠「加班」表现「态度」的干部，感到了压力和不适。
    但总体上，一股务实丶高效丶以人为本的新风，已经开始吹拂桃花县的政坛。
    干部们议论纷纷，但议论的主题，已经从猜测新县长的背景和手段，逐渐转向了如何适应新要求，如何在新形势下做出成绩。
    王成功通过窗户，看着楼下院子里下班时间渐渐多起来的回家的干部，脸上露出微笑。
    改变习惯和风气非一日之功，会有反覆，也会有阻力。
    但这一步，已经迈出。
    他王成功要的，就是这支队伍从「疲于应付」转向「主动作为」，从「琢磨文字」转向「琢磨事情」。
    只有当干部的精力真正从形式主义的束缚中解放出来，桃花县这架机器，才能爆发出他所期待的内生动力，朝着既定的目标，真正高速运转起来。
    而每一项重大决策，每一个关键步骤，王成功都会通过电话向市委书记李光明和常务副省长何勇进行详细汇报。

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第632章 和上级的联系不能断

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