第0131章赵海媚好像出事，谈工厂改革

    第0131章赵海媚好像出事，谈工厂改革(第1/2页)
    一声惊雷把肖北从睡梦中惊了醒来，他赶紧睁眼一看，发现屋内已经大亮，原来天早都亮了。
    快速穿好衣服上了楼，洗漱完毕拿了把伞，肖北便去上班。
    他出院门时，张小梅和方芳俩人才去刷牙，看来楼上的男人们还没有起来。
    肖北走的很快，他就怕走到一半会下大雨，不过还算是运气不错，等他刚走进餐厅时，大雨哗啦一声便下了起来。
    这雨下的很大，不一会儿时间白茫茫一片，根本就看不清任何物体，来餐厅吃饭的人更是寥寥无几。
    由于雨太大，地上的积水流得像小河一样，人一走进去，水肯定会钻进鞋里。
    肖北吃了一份炒米粉，他一看还有时间，于是又吃了一份，反正来吃早餐的人少，今天的早餐应该是剩了很多。
    大雨持续了十多分钟才慢慢变小，肖北等地上的积水小了一点，他便快步去了生管课。
    就在他刚坐下来时，桌上的电话便响了起来，肖北微微一惊，难道是刘显东打电话过来兴师问罪？
    肖北赶紧上前一步，来电显示为业务部唐小婉的座机号，他悬着的一颗心这才安放了下来。
    “喂！早上好唐经理。”
    肖北一抓起清筒便笑着说道。
    “早上好！你赶紧把工作安排一下，然后到我的办公室来，我有重要的事情找你。”
    唐小婉说着便挂断了电话。
    等上班的铃声一响，肖北便让马月月把大家集合起来他开了个早会。
    这是肖北开会为数不多的一次，因为有些事情他希望大家注意一点，毕竟他和刘显东闹成了这样，万一刘显东从工作上给他下黑手，他不得不防。
    散会后，他又看了一会生产进度表，在确定本周出货的订单全部完成都入了成品仓，他这才起身离开了座位，然后去了走字楼。
    就这么一会儿的时间，雨停了，太阳也出来了，地面上一股带着湿气的热浪迎面扑来。
    肖北不由得加快了步子，这种热肖北最害怕，毕竟长这么大，他一直都生活在北方。
    唐小婉可能有点等急了，等肖北走进业务部的办公室时，他看到唐小婉正在办公室和女同事说话。
    她一看到肖北进来，便赶紧折身回去，肖北忙从后面跟了进去。
    等办公室的房门一关上，唐小婉一边给肖北泡茶，一边小声问道：“你们昨晚都干了些什么？”
    “怎么了？出什么事了？”
    肖北有点吃惊地问道。
    唐小婉叹了一口气说：“赵海媚上班这么久，她今天第一次请假，刘显东也没有来上班，只是给我打了个电话，说是有事不来上班。”
    肖北听唐小婉这样一说，他忙把昨晚吃饭唱歌的事全给唐小婉细说了一遍。
    唐小婉听肖北说完，她冷冷一笑说：“这个刘显东看来是自找死路，他竟敢用业务招待费请闲杂人员大吃二喝。
    光这一点，我只要上报总部就有他喝的一壶。”
    肖北的关注点不在这事上，他小声地问唐小婉：“赵海媚没来上班，会不会是她昨晚向着我惹刘显东生气，两人发生了矛盾？”
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    “这个可不好说，你什么意思？是想去看赵海媚吗？我可告诉你，别的女人我不敢乱说，赵海媚确确实实是刘显东的情妇。
    你和她走的太近，刘显东肯定会报复你，他这人别的本事没有，但报复人还是挺有办法。”
    唐小婉说到这里便看了一眼肖北，听她的意思是让肖北少和赵海媚来往。
    肖北不傻，既然唐小婉不让他和赵海媚接触，那他就避开有关赵海媚的话题，何必自找不痛快呢！
    两人又聊了会儿厂里的情况，唐小婉忽然问肖北：“你觉得咱们东全厂有需要改进的地方吗？
    如果你有什么好的想法完全可以说出来，咱们借助陈协理不在，刘显东又不作为的机会给总部提意见，一旦被采纳，这对咱们可有大大的好处。”
    肖北想了一下说：“咱们东全厂是个大厂不假，但厂里的管理观念老套，员工流失极大。
    几乎每周都在招人，而用人的部门没有人可用，因为招来全是生手，等培训成熟手，人家跳槽去挣大工资了。”
    “哦！你就对这事展开了说。”
    唐小婉听肖北这样一说，她非常有兴趣地连忙问道。
    肖北想了一下说：“和咱们厂只隔了一条马路的美林电子厂，人家早就实行五天八小时了，所以咱们厂应该早点改进。
    我可听人说了，五天八小时将来每个厂必须统一执行，否则就违反了劳动法，劳动局会处罚工厂，与其被动执行，还不如主动变通。”
    这样的建议肖北只敢给唐小婉提，这样的话如果说给陈协理或刘显东，肯定会触碰到他们的逆鳞，不骂死你才怪。
    毕竟劳动法从95年开始执行以来，还有好多的工厂在钻空子，这东林厂就是其中之一。
    唐小婉皱着眉头，她双手抱在肩膀上，然后又斜坐在了办公桌上，每当遇到大事需要她动脑筋时，这可是她的招牌动作。
    想了好一会儿，唐小婉便长出了一口气说：“总部把工厂往这儿开，就是看好到了这里廉价的劳动力。
    廉价就体现在无休止的加班上，因为加班费和正常班是一样的工价，如果完全按照劳动法执行，工厂就不赚钱，这就是矛盾所在。”
    肖北笑了笑说：“这个我们可以在可控范围调整，比如我们可以把五天八小时的底薪以最低标准执行，然后周六加班，按照劳动算工价。
    这样一来，员工的工资提高了，而且还有了休息时间，同时也可以为工厂节约一天的电费。
    写字楼，有些部门就可以实行双休，不行就实行六天八小时，或者轮值，当然这一切的制订必须以法律为依据。
    如果等劳动部门逼着我们整改时，一切都晚了。”
    唐小婉毕竟是当代大学生，她受过系统的高等教育，所以当肖北这样一说时，她没有反对，而是接纳。
    两人谈了大约两个多小时肖北才离开了业务部，他来到写字楼的一楼，一个转身便去了潘娜的办公室。

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