第八百六十四章请老爷子坐镇

    本是清闲人，现在不清闲，医院抽调人员离开，裸露出来的坑必须有人填进去，比如任丽，现在从早到晚的开始上门诊，甚至手术室的张凡这边，也轮得到略微大一点的手术了，总算不再被人称为拉钩小王子了。
    不过茶素这边医生培训的也提了速。以前的时候，对于住院医，要求并不是特别高，除非带组医生要求高。
    现在直接就是医院这边的要求，因为不加码，医生真的不够用。
    很多人都以为压榨医生是不好的，说实话，这玩意对医生来说真不友好，可对病人友好啊！
    最简单的，比如阑尾切除术，一个把解剖、生理甚至连心理学都了解的滚瓜乱熟的医生能做好这个手术吗？
    不能！
    这也是医疗博士毕业后，进入医院，仍旧要跟着当学徒的缘故。
    手术这玩意，真的要靠熟练度的，扎实的基础只是入门，日复一日才是真功夫。
    面对骨干医师大量外派支援石花医院系统后出现的人才洼地，张凡也是下了狠心的，现在医院基础打的差不多了，该是出成果的时候。
    然后就通知茶素医院管理层，在任丽、闫晓玉和老陈的主持下，迅速出台了针对住院医师的茶素医院住院医师规范化培训强化管理与激励方案（试行）。
    这个规章制度直接就是对标梅奥、约翰·霍普金斯住院医师培训体系的，很多人或许会说，国外的未必是好的。
    但在医疗模式这一块，华国已经有过早年的经验了，比如当年在中庸毕业的万婴之母他们那一代，就是按照这个模式走过来的，甚至有过之而无不及。
    后来为啥要改，张凡不是很了解。当然了，张凡也心里暗暗腹诽过，估计是因为收入问题，这个模式进行不下去了，然后改为后来所谓的规培。大概和张凡的毛病一样，不给钱，还想让人多干活。
    张凡看了这个规则后，感慨颇为复杂，可为了提高医院的水平，医生的素养，不得不这样了。
    首先就是全时驻院制，每月仅限2天调休。医院提供标准化宿舍单人间，带独立卫浴、空调、网络，如果有对象，对象也可以入住，前提是每月排名不能倒数。
    手机必须保持24小时畅通，接到紧急呼叫（如急诊手术、危重病人抢救）必须15分钟内到达指定地点。
    这个相对来说给的时间宽裕点，张凡他们那个时候，根本就不给你这么长的时间，提裤子的时间都不够。
    当然了这个条例没啥稀奇的，等于就是总住院的待遇，但这里比总住院有一点不一样的就是工作量化。
    比如管床数、手术数量、还有教学查房与讲座，最最不一样的是技能培训，以前没这个条件，现在则不一样，培训中心，上亿的装修费砸下来，可以说华国目前最好的临床培训基地就在茶素。
    最残酷的是，考核与淘汰机制，本来张凡不愿意引入这一条，但任丽他们都坚持，必须有这一条，张凡也只能无奈的同意了。
    有时候，这个社会真的太残酷了，可没有这个机制，对于一些拔尖的好像也不平等，哎！
    反正是培训期满（3年），最后经过理论+技能+临床思维+医患沟通多站式考核，通过率严格控制在80%左右，不合格者不予结业，且失去在茶素医院的编制。
    如果只看这个规则，光看到一个通过率，估计来的人都能走完了。
    但茶素医院唯一不一样的是薪酬待遇。
    说实话，茶素的规矩大，但收入也是相当的高。
    比如基本工资：博士学历直接给到了30000元/月，硕士15000元/月。院内高品质宿舍不要钱不说，水电网络全免。
    而且，还有餐饮补贴：1500元/月，食堂一顿饭5元，一天三顿也就15块钱，但考虑到孩子们岁数也不小了，拖家带口的，再给补贴1500。
    光这个基础工资，全华国也就茶素医院能这么给了，可这还不算，还有奖金。普通内科，这个普通内科，不是大科室，不像是心内，呼吸这一类的，但每月也有约3000-8000的奖金，至于心内，呼吸的奖金就不用说了。
    外科这边的奖金稍微少一点，每月约2000-6000元。不过多了一个紧急呼叫任务，每次200元。
    不是外科没有内科累，而是因为外科更靠师傅，外科前期的培训，这些人员很难体现出价值出来。
    这些还不算什么，最最大方的是，科研与学习的奖励。
    这是李存厚强行加上去的，用他的话来说，不能光培养匠人，还要培养科学素养，张凡看来，这尼玛素养是钱买来的吗？
    核心期刊发表论文、获得专利、在院内考核中获评A档，直接就是现金20000元以上的额外奖励，上不封顶。
    也就这几年张凡抠搜的攒下了一点家底，不然光这个期刊发表论文，就能让医院破产。
    这份方案一经公布，在住院医师中引发了地震。有人哀嚎这是苦窑洞，他们是卖身给医院了、或者说是毫无人性，骂骂咧咧的要去中央告状。
    还有一些人，嘴上喊的特别厉害，“我现在就去打辞职报告，明天就走，谁不走，谁是小狗。”
    结果，第二天，小狗穿着白大褂天不亮就进科室了。说实话，他们心里想的是，只要走一个，他就安全一点。
    这个规矩大不大，说实话大，但也是目前最合适的方式了，不然医护人员根本就不够用。张凡所谓的顶级医院也是泡沫。
    魔都，老居带着人进入了医院，医院如同一个空壳子一样。
    老居看着空旷的医院，眼泪都下来了。
    难度大不大，张凡都开始巴结老居了，能不大吗？
    这是哪里，这不是西北，这是魔都，华国医疗最牛逼的地方。
    这几年很多人看到医院排名，总觉得魔都这边的医院排名不是很高，连西华都打不过。
    其实这是个错觉。
    魔都的水平是很高的，但为什么排名打不过西华呢？
    首先，魔都内部的内挖是相当严重的，一院有个什么项目，二院就下手了，二院有个什么项目三院就下手了。
    往往这种内部相互的人才争夺，就会导致各大医院感觉都不突出。
    还有就是，地区顶级三甲太多太多了，影响力也被拉的平均了。
    比如在三川，一说医院，首先想到的是西华，在三川，只有西华挖别人的份，没有别人挖他的份。
    给人造成的感觉，就好像西华比魔都厉害，其实不是的，就说这个临床毕业的学生，全国能通行的，其实就两个地方，一个中庸，一个是双旦。
    中庸和双旦的学生，到华国任何的医院，人家都认，但西华、象牙去首都和魔都，就未必认。
    所以，魔都是一个大石头，还是相当硬的大石头，如果这一块啃不好，后续的其他医院，想拿下来就不容易了，估计到时候，上级也就觉得这条路走不通了。
    “人不来啊？我各种办法都想了，不奏效啊，院长，这次估计要完犊子了，要丢大人啊！”
    一周，一周的时间，医院门可罗雀，老居急的就差派人上接拉人了。
    一个医院的口碑，砸了再建，是千难万难的。
    老居第一次求援，说实话，当年鼠疫的时候，老居都没这么低过头，现在不得不低头了。
    现在的情况，比他预想的还可怕，尼玛耳朵竖起来，明明听着120的声音过来了，老居都带着人全副武装的待命了，结果120在医院门口停都不停一下，就呼啸而过。
    老居就眼巴巴的望着，一点办法都没有。
    电话打给张凡，张凡这边让老居稍安勿躁。
    老居是稍安勿躁的人吗？电话里就已经开始撩蹶子了，“我说这个事情干不成，你非要干，现在好了，人来了，设备买了，现在怎么办，患者不来，你让我怎么办？”
    “急个锤子，本来以为你本事不小，你也就这样了，行了，我知道！等我消息。”
    骂完老居，张凡这边略微思考了一下，直接就给魔都的师伯打去了电话。
    “老爷子退休吧，你一天呆在手术室里，你给人家年轻人也给点机会行不行，你手指头都弯成鸡爪子了，这样不行的。”
    “嗯，你有事就说，别给我灌蜂蜜水，我可不是你师父。”老头很淡定，一点都不上当。
    当初，张凡就是这么糊弄着把卢老头从院长直接弄成了退休老头，然后连哄带骗的拐到了茶素。
    估计卢老头给老爷子也详细说过张凡的这个操作了，所以师伯很稳当，还问，有事没有，没事挂了，还有一台手术。
    张黑子只能实话实说，也不用你退休去挂职，你这样，一三五就在石化总院开单挂号就行。
    “行，我再给你联系一下你几个师哥，他们的几个医院也人满为患，如果石化医院能分流一部分患者，也是很不错的。”
    然后，方东医院紧张了，医院大校院长紧张的头发都竖起来了。
    因为张黑子有前科，“他来魔都，我们都是好吃好喝的招待着，就差把他当祖宗一样的供着了，就怕他挖人。
    现在好了，他终于是忍不住下手了。
    还是觉得我们好说话啊！你等着，看我不去告你。”

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